HPCL Recruitment 2025:आवेदन प्रक्रिया, पात्रता, और चयन प्रक्रिया की पूरी जानकारी

 

HPCL Recruitment 2025: जूनियर एग्जीक्यूटिव और अन्य पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया, पात्रता, और चयन प्रक्रिया की पूरी जानकारी

HPCL Recruitment 2025:हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (HPCL) एक महारत्न सार्वजनिक क्षेत्र का उपक्रम (PSU) है,जो भारत में ऊर्जा क्षेत्र में अग्रणी भूमिका निभाता है।

हर साल, HPCL विभिन्न पदों के लिए भर्ती अभियान चलाता है, और साल 2025 में भी HPCL ने HPCL Recruitment 2025 के तहत कई पदों के लिए अधिसूचना जारी की है।

इस लेख में हम आपको HPCL भर्ती 2025 से जुड़ी सभी महत्वपूर्ण जानकारी देंगे,

जिसमें जूनियर एग्जीक्यूटिव पदों के लिए आवेदन प्रक्रिया, पात्रता मानदंड, चयन प्रक्रिया, महत्वपूर्ण तिथियां, और तैयारी के टिप्स शामिल हैं।

HPCL Recruitment 2025: एक अवलोकनHPCL Recruitment 2025

HPCL Recruitment 2025 के तहत हिंदुस्तान पेट्रोलियम ने जूनियर एग्जीक्यूटिव (रिफाइनरी डिवीजन), ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी (GAT), और अन्य इंजीनियरिंग पदों के लिए भर्ती शुरू की है।

इस भर्ती अभियान में कुल 103 जूनियर एग्जीक्यूटिव पदों (रिफाइनरी डिवीजन) और कई अप्रेंटिस पदों के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं।

यह भर्ती उन युवा और प्रतिभाशाली उम्मीदवारों के लिए एक सुनहरा अवसर है, जो भारत के ऊर्जा क्षेत्र में अपना करियर बनाना चाहते हैं।

HPCL एक प्रतिष्ठित संगठन है, जो न केवल अपने कर्मचारियों को बेहतरीन करियर अवसर प्रदान करता है, बल्कि सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) के क्षेत्र में भी योगदान देता है।

इस भर्ती के जरिए HPCL मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, इंस्ट्रूमेंटेशन, केमिकल, और फायर एंड सेफ्टी जैसे क्षेत्रों में डिप्लोमा धारकों को अवसर दे रहा है।

महत्वपूर्ण तिथियां (Important Dates for HPCL Recruitment 2025)HPCL Recruitment 2025

HPCL Recruitment 2025 के लिए कुछ महत्वपूर्ण तिथियां इस प्रकार हैं:

  • आवेदन शुरू होने की तिथि: 26 मार्च 2025 (सुबह 9:00 बजे से)
  • आवेदन की अंतिम तिथि: 21 मई 2025 (रात 11:59 बजे तक)
  • जूनियर एग्जीक्यूटिव परीक्षा तिथि: 27 मार्च 2025 (पहले घोषित, लेकिन बदलाव संभव)
  • एडमिट कार्ड जारी होने की तिथि: परीक्षा से 7-10 दिन पहले
  • ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी (GAT) के लिए आवेदन की अंतिम तिथि: 13 जनवरी 2025 (पहले समाप्त)

नोट: तिथियों में बदलाव संभव है, इसलिए उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे आधिकारिक वेबसाइट www.hindustanpetroleum.com पर नियमित रूप से अपडेट्स चेक करते रहें।HPCL Recruitment 2025

रिक्तियों का विवरण (Vacancy Details for HPCL Recruitment 2025)

HPCL ने इस भर्ती अभियान के तहत विभिन्न पदों के लिए रिक्तियां घोषित की हैं। जूनियर एग्जीक्यूटिव (रिफाइनरी डिवीजन) के लिए कुल 103 रिक्तियां हैं, जिनका विवरण निम्नलिखित है:

  • मैकेनिकल: 11 पद
  • इलेक्ट्रिकल: 17 पद
  • इंस्ट्रूमेंटेशन: 6 पद
  • केमिकल: 41 पद
  • फायर एंड सेफ्टी: 28 पद

इसके अलावा, ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी (GAT) के लिए भी रिक्तियां घोषित की गई हैं, हालांकि सटीक संख्या आधिकारिक अधिसूचना में निर्दिष्ट नहीं है।

GAT भर्ती में सिविल, मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, केमिकल, और पेट्रोलियम इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्र शामिल हैं।

पात्रता मानदंड (Eligibility Criteria for HPCL Recruitment 2025)HPCL Recruitment 2025

HPCL Recruitment 2025 के लिए आवेदन करने से पहले, उम्मीदवारों को पात्रता मानदंडों को ध्यान से जांचना चाहिए।

1. शैक्षिक योग्यता (Educational Qualification)

  • जूनियर एग्जीक्यूटिव (रिफाइनरी डिवीजन): उम्मीदवारों के पास संबंधित क्षेत्र (मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, इंस्ट्रूमेंटेशन, केमिकल, या फायर एंड सेफ्टी) में 3 साल का फुल-टाइम रेगुलर डिप्लोमा होना चाहिए। डिप्लोमा AICTE/UGC मान्यता प्राप्त संस्थान से होना चाहिए।
    • न्यूनतम अंक: UR/OBCNC/EWS के लिए 60% और SC/ST/PwBD के लिए 50%।
    • नोट: B.Tech या BE जैसी उच्च योग्यता वाले उम्मीदवार पात्र नहीं हैं।
  • ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी (GAT): B.E./B.Tech (संबंधित क्षेत्र में) 01-04-2022 के बाद प्राप्त होना चाहिए। न्यूनतम अंक UR/OBC/EWS के लिए 60% और SC/ST/PwBD के लिए 50% हैं।

2. आयु सीमा (Age Limit)

  • जूनियर एग्जीक्यूटिव: न्यूनतम आयु 18 वर्ष और अधिकतम आयु 25 वर्ष।
  • GAT: अधिकतम आयु 25 वर्ष।
  • आयु में छूट:
    • SC/ST: 5 वर्ष
    • OBC-NCL: 3 वर्ष
    • PwBD (UR): 10 वर्ष
    • PwBD (OBC-NCL): 13 वर्ष
    • PwBD (SC/ST): 15 वर्ष

3. राष्ट्रीयता (Nationality)

उम्मीदवार को भारत का नागरिक होना चाहिए।

चयन प्रक्रिया (Selection Process for HPCL Recruitment 2025)

HPCL Recruitment 2025 में चयन प्रक्रिया कई चरणों में आयोजित की जाएगी। उम्मीदवारों को प्रत्येक चरण में न्यूनतम अर्हता अंक प्राप्त करने होंगे।

जूनियर एग्जीक्यूटिव (रिफाइनरी डिवीजन)

  1. कंप्यूटर आधारित टेस्ट (CBT): इसमें दो भाग होंगे:
    • भाग 1: सामान्य योग्यता (अंग्रेजी भाषा, क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड, और लॉजिकल रीजनिंग/डेटा इंटरप्रिटेशन)।
    • भाग 2: तकनीकी/प्रोफेशनल नॉलेज (संबंधित डिप्लोमा क्षेत्र से प्रश्न)।
  2. ग्रुप टास्क/ग्रुप डिस्कशन: सहयोग और संचार कौशल का मूल्यांकन।
  3. स्किल टेस्ट: पद से संबंधित तकनीकी कौशल की जांच।
  4. पर्सनल इंटरव्यू: मेरिट और प्रदर्शन के आधार पर अंतिम चयन।
  5. प्री-एम्प्लॉयमेंट मेडिकल टेस्ट: चयनित उम्मीदवारों को मेडिकल फिटनेस टेस्ट पास करना होगा।

ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी (GAT)HPCL Recruitment 2025

  1. मेरिट लिस्ट: इंजीनियरिंग डिग्री के अंकों के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग।
  2. इंटरव्यू: जनवरी/फरवरी 2025 में आयोजित होने की संभावना।
  3. मेडिकल फिटनेस और डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन: अंतिम चयन के लिए अनिवार्य।

आवेदन प्रक्रिया (How to Apply for HPCL Recruitment 2025)

HPCL Recruitment 2025 के लिए आवेदन केवल ऑनलाइन मोड में स्वीकार किए जाएंगे। नीचे दिए गए चरणों का पालन करें:

  1. आधिकारिक वेबसाइट पर जाएं: www.hindustanpetroleum.com पर जाएं।
  2. करियर सेक्शन में जाएं: “Careers” या “Recruitment” सेक्शन पर क्लिक करें।
  3. HPCL Recruitment 2025 लिंक चुनें: जूनियर एग्जीक्यूटिव या GAT के लिए लिंक पर क्लिक करें।
  4. रजिस्ट्रेशन करें: नाम, ईमेल, और मोबाइल नंबर दर्ज करके रजिस्टर करें।
  5. आवेदन फॉर्म भरें: व्यक्तिगत, शैक्षिक, और संपर्क विवरण दर्ज करें। पासपोर्ट साइज फोटो और हस्ताक्षर अपलोड करें।
  6. आवेदन शुल्क जमा करें:
    • सामान्य/OBC/EWS: ₹1,180 (GST सहित)।
    • SC/ST/PwBD: शुल्क से छूट।
    • भुगतान मोड: डेबिट/क्रेडिट कार्ड, UPI, या नेट बैंकिंग।
  7. आवेदन सबमिट करें: फॉर्म जमा करने के बाद उसका प्रिंटआउट लें और भविष्य के लिए सुरक्षित रखें।

नोट: आवेदन में दर्ज ईमेल और मोबाइल नंबर कम से कम एक साल तक सक्रिय रहना चाहिए।

वेतन और लाभ (Salary and Benefits in HPCL Recruitment 2025)

  • जूनियर एग्जीक्यूटिव: चयनित उम्मीदवारों को लगभग ₹10.58 लाख प्रति वर्ष (CTC) का पैकेज मिलेगा। इसमें बेसिक पे, डियरनेस अलाउंस, HRA, और रिटायरमेंट बेनिफिट्स शामिल हैं।
  • ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी: मासिक स्टाइपेंड ₹25,000 होगा।

HPCL अपने कर्मचारियों को मेडिकल बेनिफिट्स, प्रोविडेंट फंड, ग्रैच्युटी, और अन्य सुविधाएं भी प्रदान करता है।

तैयारी के टिप्स (Preparation Tips for HPCL Recruitment 2025)

  1. CBT की तैयारी: सामान्य योग्यता और तकनीकी ज्ञान पर ध्यान दें। पिछले साल के प्रश्नपत्र और मॉक टेस्ट से अभ्यास करें।
  2. तकनीकी ज्ञान मजबूत करें: अपने डिप्लोमा क्षेत्र (मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, आदि) से संबंधित बेसिक कॉन्सेप्ट्स को रिवाइज करें।
  3. करंट अफेयर्स: तेल और गैस उद्योग से जुड़े हालिया अपडेट्स पर नजर रखें।
  4. ग्रुप डिस्कशन और इंटरव्यू: संचार कौशल और आत्मविश्वास पर काम करें। HPCL और इसके कार्यों के बारे में जानकारी रखें।
  5. फिटनेस: मेडिकल टेस्ट के लिए शारीरिक और मानसिक रूप से तैयार रहें।

HPCL Recruitment 2025 से संबंधित महत्वपूर्ण लिंक

  • आधिकारिक वेबसाइट: www.hindustanpetroleum.com
  • आवेदन लिंक: HPCL करियर पोर्टल पर उपलब्ध
  • अधिसूचना डाउनलोड करें: आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड करें

निष्कर्ष

HPCL Recruitment 2025 उन उम्मीदवारों के लिए एक शानदार अवसर है, जो भारत के ऊर्जा क्षेत्र में अपना करियर शुरू करना चाहते हैं।

जूनियर एग्जीक्यूटिव और ग्रेजुएट अप्रेंटिस ट्रेनी जैसे पदों के लिए यह भर्ती न केवल एक स्थिर नौकरी प्रदान करती है, बल्कि पेशेवर विकास के लिए भी एक मंच देती है।

सही तैयारी और समय पर आवेदन के साथ, आप इस अवसर का लाभ उठा सकते हैं।

क्या आपके पास HPCL भर्ती 2025 से संबंधित कोई सवाल है? हमें कमेंट में बताएं, और हम आपकी मदद करेंगे।

साथ ही, नवीनतम अपडेट्स के लिए आधिकारिक वेबसाइट पर नजर रखें।

इसे भी पढ़ें: BHEL Recruitment 2025

5 thoughts on “HPCL Recruitment 2025:आवेदन प्रक्रिया, पात्रता, और चयन प्रक्रिया की पूरी जानकारी”

  1. Pingback: RRB JE CBT 2 Exam Date 2025: नई तारीख और एडमिट कार्ड डिटेल्स

  2. Pingback: BPCL Recruitment 2025: नौकरी पाएं, ऑनलाइन आवेदन करें

  3. Pingback: Indian Air Force Group C 2025: दसवीं पास के लिए अवसर

  4. Pingback: RRB Exam Details 2025: CEN 03/2024 CBT-II की जानकारी"

  5. Pingback: RRB NTPC Mock Test 2025: में स्टेज-1 के लिए तैयार हो जाओ!

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top